貴州瀚舉投資有限責(zé)任公司是銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱九龍公司）下屬全資子公司，注冊(cè)資本1億元，在九龍公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下從事房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程等業(yè)務(wù)的投資和管理。九龍公司是經(jīng)銅仁市委和政府批準(zhǔn)并按照國(guó)企改革的方針和政策組建的一家國(guó)有獨(dú)資地方國(guó)營(yíng)企業(yè)，成立于2014年3月，注冊(cè)資本10億元，主要承擔(dān)全市土地和礦產(chǎn)資源的收儲(chǔ)與開發(fā)等。
貴州梵源建筑工程有限公司為貴州瀚舉投資有限責(zé)任公司下屬子公司，注冊(cè)資本2600萬(wàn)元，具有建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)以及機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè)，主要從事工程施工工作。
銅人房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱銅人房開公司）為貴州瀚舉投資有限責(zé)任公司下屬子公司，注冊(cè)資本1億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、酒店管理等，具有房地產(chǎn)開發(fā)暫定資質(zhì)，主要從事棚戶區(qū)改造、房地產(chǎn)開發(fā)及上級(jí)主管部門安排的項(xiàng)目建設(shè)等業(yè)務(wù)工作。
為確保子公司施工業(yè)務(wù)的正常開展，經(jīng)瀚舉公司專題會(huì)議研究決定，并根據(jù)九龍公司人員招聘與錄用相關(guān)制度，面向社會(huì)公開招聘梵源建筑公司相關(guān)崗位共計(jì)4名、銅人房開公司相關(guān)崗位共計(jì)5名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：
一、專業(yè)崗位招聘基本原則
（一）公開招聘，全面考核。
（二）公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
二、專業(yè)崗位招聘目的
為完善我公司的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，引進(jìn)具有較高管理水平和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才到我公司從事管技工作，同時(shí)培養(yǎng)公司儲(chǔ)備人才。
三、專業(yè)崗位招聘職位（見下表）
表1：梵源建筑公司招聘職位表
表2：銅人房開公司招聘職位表
四、崗位招聘條件
（一）、年齡及學(xué)歷要求
1、年齡30歲以內(nèi)的應(yīng)聘人員，學(xué)歷要求全日制本科及以上；
2、年齡在31歲至44歲之間的應(yīng)聘人員，學(xué)歷要求全日制大專及以上；
3、年齡45歲以上的應(yīng)聘人員，學(xué)歷放寬到全日制中專及以上；
（二）梵源建筑公司崗位招聘條件
1、工程部部長(zhǎng)1人
（1）土木工程或工民建專業(yè)；
（2）五年以上建設(shè)工程管理經(jīng)歷，有較強(qiáng)的工程組織管理和現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理能力；
（3）能熟練使用計(jì)算機(jī)輔助軟件CAD制圖，品茗施工安全計(jì)算軟件、土石方計(jì)算cass軟件、revit軟件、3Dmax建模軟件、PKPM施工軟件，熟練運(yùn)用Coreldraw設(shè)計(jì)軟件、photoshop軟件、辦公軟件，能熟練使用GPS進(jìn)行地形測(cè)量；
（4）熟悉工程項(xiàng)目施工前期規(guī)劃、工作流程及相關(guān)環(huán)節(jié)；
（5）熟練編制施工組織設(shè)計(jì)、施工網(wǎng)絡(luò)圖、施工進(jìn)度計(jì)劃、人力及材料計(jì)劃等工程施工文件；
（6）熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)編制；
（7）熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理流程，會(huì)編制建筑工程資料及竣工資料；熟悉施工技術(shù)規(guī)范和管理規(guī)程；
（8）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)踏實(shí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
（9）具有國(guó)企相同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、工程技術(shù)主管1人
（1）土木工程或工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）五年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）熟練操作辦公軟件，能熟練使用計(jì)算機(jī)輔助軟件CAD制圖及使用cass軟件計(jì)算土石方量、繪制地形圖；
（4）具備施工測(cè)量、施工管理、施工技術(shù)等現(xiàn)場(chǎng)施工相關(guān)工作技能；能熟練使用GPS進(jìn)行地形測(cè)量；
（5）熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
（6）成本控制意識(shí)強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；
（7）具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；
（8）具有二級(jí)注冊(cè)建造師證書和類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、行政專員1人
（1）具有三年以上辦公室文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任辦公室各項(xiàng)工作；
（2）能熟練運(yùn)用各類辦公軟件進(jìn)行文字編撰，具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備；
（3）有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題的能力；
（4）熟悉績(jī)效考核管理操作流程；
（5）具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神；
（6）具有在辦公室擔(dān)任過(guò)文書、秘書或相同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、財(cái)務(wù)主管1人
（1）財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上建筑工程施工行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉公司財(cái)務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件；
（3）熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條款、熟悉財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制原則并能靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中；
（4）具有會(huì)計(jì)師及以上職稱，在施工企業(yè)任主辦會(huì)計(jì)者優(yōu)先。
（三）銅人房開公司崗位招聘條件
1、房地產(chǎn)開發(fā)及市場(chǎng)營(yíng)銷副總經(jīng)理 1人
（1）土木工程或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，身體健康；
（2）具備八年以上房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)及營(yíng)銷相關(guān)崗位八年以上；
（3）必須具備編制并實(shí)施三個(gè)營(yíng)銷方案的專業(yè)人員；
（4）擁有豐富的經(jīng)營(yíng)管理、成本控制、質(zhì)量管理、營(yíng)銷管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
（5）有擔(dān)當(dāng)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力；良好的問(wèn)題判斷及分析解決能力及良好的溝通表達(dá)和商務(wù)洽談能力。
2、工程造價(jià)主管 1人
（1）土木建筑或工民建專業(yè)；
（2）精通造價(jià)軟件的操作，能熟練使用廣聯(lián)達(dá)，青山或魯班等相關(guān)計(jì)量和計(jì)價(jià)軟件；
（3）從事造價(jià)工作十年以上，熟練使用BIM技術(shù)建模；
（4）熟悉投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)編制；
（5）熟悉國(guó)家和地方的有關(guān)造價(jià)法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
（6）持有造價(jià)員證書及具有相同工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、房地產(chǎn)開發(fā)營(yíng)銷主管 1名
（1）市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）熟悉專業(yè)知識(shí)，掌握銷售技巧，熟練操作計(jì)算機(jī)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；
（3）具有五年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；
（4）必須具備編制并實(shí)施二個(gè)營(yíng)銷方案的專業(yè)人員；
（5）熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)操作；
（6）具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠調(diào)動(dòng)銷售員的積極性，處理好日常銷售工作。
4、財(cái)務(wù)主管 1人
（1）財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上建筑工程施工行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉公司財(cái)務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件；
（3）熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條款、熟悉財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制原則并能靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中；
（4）具有會(huì)計(jì)師及以上職稱，在施工企業(yè)任主辦會(huì)計(jì)者優(yōu)。
5、行政專員 1人
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡25歲至30歲之間，具有三年以上辦公室文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任辦公室各項(xiàng)工作；
（2）能熟練運(yùn)用各類辦公軟件進(jìn)行文字編撰，具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備；
（3）有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題的能力；
（4）熟悉績(jī)效考核管理操作流程；
（5）具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神；
（6）具有在辦公室擔(dān)任過(guò)文書、秘書或相同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
五、專業(yè)崗位招聘程序與規(guī)則
應(yīng)聘人報(bào)名→資格審查→面試→體檢→進(jìn)入試用期（3個(gè)月）→錄用。
（一）應(yīng)聘人報(bào)名及提交材料
1.報(bào)名時(shí)間：
2017年4月17日—2017年4月30日止
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持相關(guān)報(bào)名資料于2017年4月17日—2017年4月30日（每天9:00—17:30）到貴州瀚舉投資公司報(bào)名。(地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)環(huán)西路71號(hào))
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料掃描打包（word格式）后，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：597176882@qq.com，截止時(shí)間為2017年4月30日20：00.
3.須填寫《員工應(yīng)聘報(bào)名登記表》；
4.須提供學(xué)歷、專業(yè)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等原件及復(fù)印件、個(gè)人主要工作簡(jiǎn)歷、專業(yè)工作主要業(yè)績(jī)等資料（網(wǎng)上報(bào)名的需提供上述資料掃描件）；
5.近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)間截止后，由公司逐一進(jìn)行資格審查，符合條件者通知到公司面試調(diào)研。
（三）面試及體檢
1.面試：應(yīng)聘人員資格審查結(jié)束后，由貴州瀚舉投資公司按照《2017年專業(yè)崗位招聘面試規(guī)程》相關(guān)規(guī)定組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2.體檢：面試合格人員到縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。
（四）試用及轉(zhuǎn)正
通過(guò)資格審查、面試考核、體檢均合格人員，經(jīng)貴州瀚舉投資公司會(huì)同用人單位研究議定后，向應(yīng)聘者發(fā)布試用通知，試用期三個(gè)月，試用期后經(jīng)公司考察合格，即可正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。
六、專業(yè)崗位聘用薪酬待遇
凡屬本次招聘人員，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期薪酬按照公司規(guī)定發(fā)放，正式錄用后享受公司薪酬方案規(guī)定的同級(jí)檔位工資、績(jī)效及相關(guān)待遇。
聯(lián)系人：陳洪珍 13560128700 郵箱：597176882@qq.com
貴州瀚舉投資有限責(zé)任公司
2017年4月17日
