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貴州中坤能源科技開發(fā)有限公司是銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱九龍地礦公司)下屬全資子公司,注冊資本1億元,在九龍公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下從事淺層地溫新能源的投資和管理。九龍公司是經(jīng)銅仁市委和政府批準(zhǔn)并按照國企改革的方針和政策組建的一家國有獨(dú)資地方國營企業(yè),成立于2014年3月,注冊資本10億元,主要承擔(dān)全市土地和礦產(chǎn)資源的收儲與開發(fā)等。
為確保子公司施工業(yè)務(wù)的正常開展,經(jīng)公司董事會研究決定,擬根據(jù)九龍公司人員招聘與錄用相關(guān)制度,面向社會公開招聘工作人員5名?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下:
一、崗位招聘基本原則
(一)公開招聘,全面考核。
(二)公平競爭,擇優(yōu)錄用。
二、崗位招聘目的
為完善我公司的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu),擴(kuò)大員工隊伍,引進(jìn)具有較高技術(shù)水平和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才到我公司工作。
三、專業(yè)崗位招聘職位(見下表)
序號 |
擬聘職位 |
擬聘人數(shù) |
備注 |
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1 |
會 計 |
1 |
擇優(yōu)錄用 |
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2 |
工程部技術(shù)員 |
1 |
擇優(yōu)錄用 |
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3 |
項目部技術(shù)員 |
1 |
擇優(yōu)錄用 |
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4 |
項目部業(yè)務(wù)員 |
1 |
擇優(yōu)錄用 |
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5 |
市場部工作人員 |
1 |
擇優(yōu)錄用 |
四、崗位招聘條件
(一)會 計
1、任職基本要求:
(1)年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷,具備會計從業(yè)資格;
(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力和協(xié)調(diào)能力,身體健康,精力充沛;
(3)2年以上會計工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成公司財務(wù)工作;
(4)熟悉公司財務(wù)知識及相關(guān)法規(guī),熟悉公司財務(wù)管理流程;
(5)具備中級及以上職稱優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財務(wù)管理水平。
(2)根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制企業(yè)年度財務(wù)工作計劃與控制標(biāo)準(zhǔn)
(3)組織會計人員進(jìn)行會計核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財務(wù)報告并及時上報
(4)負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作
(5)及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告,并提出支持性的建議
(6)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務(wù)工作需要,優(yōu)化工作流程,處理好公司與母公司之間的賬目報銷工作。
(二)工程部技術(shù)員
1、任職基本要求:
(1)年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷,具備機(jī)電從業(yè)資格;
(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力和協(xié)調(diào)能力,身體健康,精力充沛;
(3)2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成公司項目管理工作;
(4)熟悉建筑知識及相關(guān)法規(guī),熟悉工程管理流程、熟悉項目預(yù)決算流程、熟悉項目工程成本控制關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及設(shè)備采購流程;
(5)具備中級及以上職稱優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助工程部建立并完善企業(yè)施工管理體系,對工程施工管理、工程技術(shù)、項目運(yùn)作及成本核算等各項工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)工程管理水平。
(2)根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制企業(yè)年度施工成本控制標(biāo)準(zhǔn)
(3)組織施工人員對安全生產(chǎn)知識,質(zhì)量控制,進(jìn)度控制進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
(4)負(fù)責(zé)組織企業(yè)施工成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作
(5)及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、安全、進(jìn)度及質(zhì)量情況,為企業(yè)決策層提供項目分析與預(yù)測報告,并提出支持性的建議
(6)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和工程管理目標(biāo)需要,優(yōu)化工作流程,處理好公司與母公司之間的職能職責(zé)工作。
(三)項目部技術(shù)員
1、任職基本要求:
(1)年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷;
(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力和協(xié)調(diào)能力,身體健康,精力充沛;
(3)2年以上項目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī);
(4)具備中級及以上職稱優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):
(1)完成項目前置行政審批手續(xù),完成項目招投標(biāo)手續(xù)。
(2)根據(jù)公司要求,完善項目廉政檔案資料,項目檔案資料,合同管理等;
(3)完工公司安排的其他工作。
(四)項目部業(yè)務(wù)員
1、任職基本要求:
(1)年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷;
(2)具備一定的文字功底和協(xié)調(diào)能力,身體健康,精力充沛;
2、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理工作。
(2)完成公司交辦的其他任務(wù)。
(五)市場部工作人員
1、任職基本要求:
(1)年齡35歲以下,性別不限;
(2)學(xué)歷:大專以上文憑,專業(yè)不限;
(3)儀容儀表端莊大方,舉止談吐得體,具有親和力;
(4)有較強(qiáng)溝通力,具有客戶服務(wù)意識與創(chuàng)新精神;
(5)善于思考,服從管理,具于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)精神;
(6)有市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):
(1)對外商務(wù)洽談;
(2)對市場監(jiān)察、客戶問題處理,建立信息反饋制度,市場調(diào)查與預(yù)測與策劃負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任;
(3)服從領(lǐng)導(dǎo),及時完成下達(dá)任務(wù);
(4)協(xié)助市場部經(jīng)理制訂銷售政策及銷售管理制度;
(5)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部與本部與其他部門的關(guān)系。
五、專業(yè)崗位招聘程序與規(guī)則
應(yīng)聘人報名→資格審查→面試→體檢→進(jìn)入試用期(1個月)→錄用。
(一)應(yīng)聘人報名及提交材料
1.報名時間:
2017年 2月 10日—2017年 2月17日止
2.報名方式:
現(xiàn)場報名:報名人員持相關(guān)報名資料于 2017年2月12日—2017年2月 17日(每天9:00—17:30)到貴州中坤能源科技開發(fā)有限公司報名。(地址:貴州省銅仁市碧江區(qū)環(huán)西路71號)
網(wǎng)上報名:請將報名時需要提供的資料掃描(word格式)后,以電子郵件方式發(fā)送。(郵箱地址:1178520798@qq.com)
3.須填寫《員工應(yīng)聘報名登記表》;
4.須提供學(xué)歷、專業(yè)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等原件及復(fù)印件、個人主要工作簡歷、專業(yè)工作主要業(yè)績資料等;
5.近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張。
(二)資格審查
報名時間截止后,由公司逐一進(jìn)行資格審查,符合條件者通知到公司面試。
(三)面試及體檢
1.面試:資格審查合格的應(yīng)聘人員,由貴州中坤能源科技開發(fā)有限公司按照《2017年專業(yè)崗位招聘面試規(guī)程》相關(guān)規(guī)定組織面試,具體進(jìn)行面試時間、地點(diǎn)另行通知;
2.體檢:面試合格人員到縣級以上人民醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由本人自理,體檢不合格的,不予錄用并自然淘汰。
(四)試用及轉(zhuǎn)正
通過資格審查、面試考核、體檢均合格人員,經(jīng)中坤能源公司研究議定后,向應(yīng)聘者發(fā)布試用通知,試用期一個月,一個月后經(jīng)中坤能源公司考察合格,即可正式錄用并簽訂勞動合同。
六、專業(yè)崗位聘用薪酬待遇
所有招聘人員,一律實(shí)行一個月試用期,試用期薪酬按照公司規(guī)定發(fā)放,正式錄用后參照九龍地礦公司薪酬方案規(guī)定的同級檔位工資及待遇,同時簽訂《勞動合同》。中坤能源公司內(nèi)部薪酬體系建立后,按照內(nèi)部薪酬體系提供相關(guān)待遇。
聯(lián)系人:伍文杰 15186045920 QQ 1178520798
貴州中坤能源科技開發(fā)有限公司
2017年2月10日