新聞中心
2021年2月3日下午,九龍地礦公司2020年工作總結(jié)暨2021年工作安排會議在公司三樓會議室召開。銅仁城投集團公司黨委委員、副總經(jīng)理,九龍地礦公司黨支部書記、董事長于大鵬、九龍地礦公司總經(jīng)理張參洋、監(jiān)事會主席楊琳、副總經(jīng)理余慶、孫藝、顧曉敏及全體干部職工參會。
會上,余慶同志作公司工會2020年度工作情況報告,孫藝同志作公司年度財務工作的報告、彭剛同志受副總經(jīng)理余連書同志的委托作公司2020年度安全環(huán)保工作總結(jié)暨2021年度安全環(huán)保工作安排,公司班子成員分別就分管領域工作進行總結(jié)并就如何實現(xiàn)2021年工作目標和思路,全面完成全年工作任務作發(fā)言表態(tài)。
會議認為,2020年公司上下凝心聚力,在集團公司的堅強領導下,立足自身,堅持“擔當作為、迎難而上、穩(wěn)中求進、進中求好”工作總基調(diào),持之以恒做好疫情防控,精準施測完成復工復產(chǎn),統(tǒng)籌推進穩(wěn)主業(yè)、強黨建、防風險、促轉(zhuǎn)型等各項工作,保持了公司穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。
會議指出,2020年面對突如其來的新冠肺炎疫情,公司各項工作的推進受到了巨大的影響,特別是項目融資、建設工作,面對困難與挑戰(zhàn),一是在公司生產(chǎn)經(jīng)營方面,把融資工作作為聚焦點,在融資形勢嚴峻的情況下,強化項目策劃和項目儲備力度,密切與融資機構緊密溝通對接,快速推進融資進程;二是在項目推動建設方面,把省市重點項目推動作為著力點,公司全面推動項目復工復產(chǎn),較好的完成了全年投資目標計劃;三是在內(nèi)部管理方面把制度建設與管控作為落腳點,加化制度建設,強化現(xiàn)代化企業(yè)的法人治理結(jié)構,按照“權責明晰,有序高效”的原則。進一步實現(xiàn)集權與分權的平衡,兼顧效率、效益與風險,實現(xiàn)專業(yè)化、市場化管控,以管理的規(guī)范化促進企業(yè)健康發(fā)展,公司內(nèi)在的活力得到釋放。
張參洋作2020年工作工作總結(jié)暨2021年度工作安排的報告,張參洋強調(diào),2021年前進的號角已吹響,在市城投集團公司的堅強領導下,公司上下要堅守初心、堅定信心,主動擔當作為,為全面完成2021年公司目標任務而努力奮斗。一要攻堅克難,突出項目建設成效,助推公司實體化發(fā)展進程;二要加大投融資工作力度,全力保障項目建設和風險防范;三要超前謀劃產(chǎn)業(yè)布局,儲備符合政策與市場的項目;四要建立現(xiàn)代企業(yè)管控體系,提升公司整體運轉(zhuǎn)能力。
于大鵬作總結(jié)講話,他要求,一要圍繞產(chǎn)業(yè)板塊,做精做實重點項目,盯牢主要指標,采取有力措施,持續(xù)精準發(fā)力,抓牢抓實各項重點工作,做到“思想不亂、干勁不減、工作不斷”。要強化督導檢查,全面完成年度各項目標任務;二要加大融資工作力度,抓好融資工作,解決項目推進中遇到的資金困難和問題,為項目的落地、實施和推進提供資金保障,創(chuàng)新模式,多種渠道融資籌資,緩解資金壓力;不斷創(chuàng)新項目開發(fā)建設模式,抓好引資工作,吸引有實力企業(yè)進駐;三要加強公司基礎管理,提升綜合管理水平?;A管理是公司“固企之本、強企之方、興企之源”,是一項長期性工作。要牢固樹立員工遵守制度的意識,養(yǎng)成按照制度,按照規(guī)矩辦事的習慣。牢固樹立管理人員的責任擔當意識。各職能部門要認真反省工作中的不足,強化服務意識;加快推進公司薪酬體系完善,充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶原則;加強企業(yè)文化建設、意識形態(tài)宣傳工作,確保干部員工隊伍穩(wěn)定;四是完善薪酬管理體系,增加干部職工收入。加快推進公司薪酬體系完善,充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶原則。五是落實好干部選拔標準,大力選拔有擔當作為的干部。“善用人者,必使有材者竭其力,有識者竭其謀?!?021年,公司將本著“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”用人原則,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,樹立重實干重實績的用人導向。真正讓想干事者有機會,讓能干事者有舞臺,讓干成事者有地位。
(簽訂年度目標責任書)
會上還層層簽訂了公司2021年度目標責任書,對2020年涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行了表彰。